Seit 2005 · 300+ Teamevents · Für kleine Teams und große Gruppen · in - D-A-CH umsetzbar
Systemisches Einzelcoaching mit Kunst
Systemisches Einzelcoaching mit dem Blick eines Künstlers.
Das ART.in.use. Einzelcoaching ist systemisches Coaching für eine Person, geleitet von einem Künstler. In mehreren Sitzungen im Münchner Atelier werden Ihre Fragen im Gespräch, mit kreativen Übungen und mit Bildern bearbeitet. Am Ende malen Sie Ihr eigenes Zielbild, das zeigt, wohin Sie gehen.
Es gibt Fragen, die man so oft hin und her gewendet hat, dass sie ganz glatt geworden sind. Bleiben oder gehen? Führen oder doch lieber Fachmann bleiben? Jetzt noch einmal etwas Neues anfangen oder endlich ankommen? Man kennt alle Argumente auswendig. Nur die Antwort ist nicht dabei.
Im Atelier passiert mit solchen Fragen etwas Merkwürdiges. Sie werden besprochen, aufgezeichnet, mit Figuren auf ein Brett gestellt und aus einer anderen Ecke des Raums betrachtet. Das klingt nach Umweg. Ist es auch. Aber gerade dieser Umweg führt oft dorthin, wo das hundertste Abwägen nicht mehr hinkommt.
Ich bin seit 2004 bildender Künstler und seit 2026 zertifizierter systemischer Teamcoach und Teamentwickler. Im ART.in.use. Einzelcoaching arbeite ich mit beidem: mit den Fragen des Coaches und mit dem Blick von jemandem, der beruflich Kunst macht.
Für wen ist das ART.in.use. Einzelcoaching?
Für Menschen, die vor einer beruflichen oder persönlichen Weichenstellung stehen und dabei mehr wollen als eine Pro-und-Contra-Liste.
Neue Führungsrolle, wichtige Entscheidung
Sie sind gerade befördert worden, führen frühere Kolleginnen und Kollegen oder müssen etwas entscheiden, das nicht nur Sie betrifft. Wenn Ihr Unternehmen das Coaching beauftragt, klären wir zu Beginn zu dritt den Rahmen. Was in den Sitzungen besprochen wird, bleibt zwischen uns.
Neuorientierung und Übergänge ab 50
Der Beruf trägt noch, aber nicht mehr ganz. Oder der Ruhestand rückt näher, und Sie wollen ihn gestalten, statt ihn einfach passieren zu lassen. Ich habe selbst zweimal den Beruf gewechselt, vom Architekten zur Internetagentur und von dort zur Malerei. Geplant war davon wenig. Gelernt habe ich daraus eine Menge.
Schritt in die Selbstständigkeit
Gründen, neu ausrichten oder erst einmal herausfinden, ob Sie den Schritt überhaupt wagen wollen.
Persönliche Standortbestimmung
Wenn sich etwas festgefahren anfühlt, ohne dass es gleich eine Krise ist. Wenn die Lust am Gestalten irgendwo unterwegs liegen geblieben ist.
Wie läuft das Einzelcoaching ab?
Jedes ART.in.use. Einzelcoaching beginnt mit einem Vorgespräch und endet mit einem Bild. Wie viele Sitzungen dazwischen liegen, klären wir gemeinsam.
Neue Führungsrolle, wichtige Entscheidung
- Vorgespräch. Kostenfrei, im Atelier oder per Video. Wir klären, was Sie zu mir führt, was am Ende anders sein soll und wobei ich Sie unterstützen kann. Daraus ergibt sich der Umfang. Ein Paket von der Stange gibt es nicht.
- Standortbestimmung. Wo stehen Sie gerade, was trägt Sie schon, was bremst? Mit systemischen Fragen, einer Skala und ersten Skizzen entsteht ein Lagebild, das ehrlicher ist als jede Selbstbeschreibung im Lebenslauf.
- Klärung. In den folgenden Sitzungen schauen wir genauer hin: Wer spielt in Ihrer Situation welche Rolle? Welche inneren Stimmen reden mit? Welche Wege gibt es außer den zwei, die Sie schon kennen? Zwischen den Sitzungen bekommen Sie kleine Beobachtungsaufgaben für den Alltag.
- Zielbild. In der letzten Sitzung malen Sie auf einer Leinwand im Format 50 × 70 cm Ihr Zielbild. Es entsteht aus allem, was Sie vorher herausgefunden haben.
- Transfer und Nachgespräch. Wir benennen, was Sie unterwegs aufhalten könnte, und schreiben Ihren Plan dafür auf die Rückseite des Bildes. Nach vier bis sechs Wochen sprechen wir noch einmal, im Atelier oder per Video.
Wie viele Sitzungen Sie brauchen und wie lang diese sind, klären wir in der Auftragsklärung. Die Sitzung mit dem Zielbild dauert etwas länger. Farbe trocknet nicht auf Kommando.
Was passiert in den Sitzungen?
Gesprochen wird viel. Aber nicht nur: Systemische Fragen, Aufstellungen mit Figuren, kurze Kreativübungen aus dem Gamestorming und Bildarbeit wechseln sich ab, je nachdem, was Ihr Thema gerade braucht.
Die Grundlage ist systemisches Coaching. Das heißt: Ihr Anliegen wird nicht als Eigenschaft von Ihnen betrachtet, sondern als Teil der Systeme, in denen Sie leben und arbeiten. Team, Familie, Firma, Lebensphase. Deshalb frage ich gern nach Menschen, die gar nicht im Raum sind. „Was würde Ihre Chefin sagen, worum es hier eigentlich geht?“ Die Antworten darauf sind oft aufschlussreicher als die auf die Frage, worum es Ihnen geht.
Dazu kommen kurze, klar strukturierte Übungen aus dem Gamestorming, einer Methodensammlung aus der Kreativ- und Innovationsarbeit. Beim „Motorboot“ zum Beispiel zeichnen Sie Ihr Boot, den Wind, der es antreibt, und die Anker, die es festhalten. Wie schwer ein Anker ist, merkt man oft erst, wenn man ihn malen muss.
Und es wird gestaltet: mit Ölkreide, Collage, Farbe, manchmal mit der Hand, mit der Sie sonst nicht schreiben. Malkenntnisse brauchen Sie dafür nicht. Ehrlich gesagt stehen sie manchmal sogar im Weg.
Bilder lesen, ohne zu deuten
Als Maler sehe ich, wie ein Bild entstanden ist: wo Sie gezögert haben, was übermalt wurde, welche Ecke leer geblieben ist. Ich deute daraus nichts über Sie. Ich deute überhaupt nicht. Ich frage. Was Ihr Bild bedeutet, wissen Sie selbst am besten. Ich weiß nur ziemlich genau, wo es sich lohnt, hinzuschauen.
Was ist das Zielbild?
Das Zielbild ist ein Bild, das Sie am Ende des Coachings selbst auf eine Leinwand im Format 50 × 70 cm malen. Es fasst zusammen, was Sie in den Sitzungen herausgefunden haben, und zeigt, wohin Sie gehen wollen.
Man könnte das Zielbild auch gleich in der ersten Sitzung malen. Es wäre dann vermutlich sehr schön. Und ziemlich ahnungslos. Deshalb entsteht es erst am Schluss, wenn Sie wissen, was hineingehört.
Dazu kommt etwas, das die Motivationsforschung ziemlich deutlich zeigt: Ein schönes Bild von der Zukunft allein macht eher zufrieden als aktiv. Wirksam wird es, wenn man auch das eigene Hindernis kennt und einen Plan dafür hat. Darum bekommt Ihr Zielbild einen Titel, der als persönliches Motto taugt, und auf seine Rückseite schreiben Sie, was Sie tun, wenn es schwierig wird.
Ich bin Maler. In Ihr Bild male ich trotzdem keinen einzigen Strich. Wenn Sie wissen wollen, wie eine Farbe deckt oder wie man eine Stelle übermalt, zeige ich es Ihnen auf einem Probeblatt. Leinwand im Format 50 × 70 cm, Farben und alles weitere Material sind im Coaching enthalten. Das Bild gehört Ihnen. Sie können es gleich mitnehmen, wenn Sie es vorsichtig tragen, oder in den Tagen danach trocken abholen.
Ein Coachingprotokoll verschwindet erfahrungsgemäß in einer Schublade. Ein Bild an der Wand ist da deutlich aufdringlicher. Im besten Sinn.
Wie kann ein Einzelcoaching aussehen? Ein illustratives Beispiel
„Dieses Beispiel ist erfunden. Es zeigt, wie ein ART.in.use. Einzelcoaching ablaufen kann, und beschreibt keine echte Person.“
Eine Abteilungsleiterin, seit drei Monaten im Amt, führt ihre früheren Kolleginnen und Kollegen. In vier Sitzungen und einem Nachgespräch findet sie heraus, wie sie führen kann, ohne sich dabei zu verbiegen.
Neue Führungsrolle, wichtige Entscheidung
- Vorgespräch per Video, dann zu dritt. Ihr Unternehmen hat das Coaching beauftragt. In einem kurzen Gespräch mit der Personalabteilung klären wir den Rahmen: Ziel ist mehr Sicherheit in der neuen Rolle, die Inhalte bleiben vertraulich.
- Erste Sitzung: Standort. Auf der Skala von 1 bis 10 steht sie bei einer 4. Beim „Motorboot“ zeichnet sie einen kräftigen Wind, ihre Fachkenntnis, und einen schweren Anker mit der Aufschrift „allen recht machen“. Sie lacht kurz, als sie ihn beschriftet. Dann wird sie still.
- Zweite Sitzung: das Umfeld. Auf dem Systembrett stellt sie ihre Figur zwischen das alte Team und die neuen Kolleginnen und Kollegen auf Führungsebene, mit dem Rücken zu beiden. Als sie die Figur ein Stück dreht, sagt sie: „So sehe ich wenigstens, wohin ich gehe.“ Bis zur nächsten Sitzung beobachtet sie, wann Führen schon gut funktioniert.
- Dritte Sitzung: die inneren Stimmen. In ihrem Inneren Team melden sich „die gute Kollegin“ und „die neue Chefin“. Beide haben recht. Mit der Walt-Disney-Strategie bereitet sie ein Teamgespräch vor, in dem sie eine unbeliebte Entscheidung erklären muss.
- Vierte Sitzung: das Zielbild. Sie malt eine breite, warme Fläche mit einer klaren Linie, die hindurchführt, und lässt am Rand bewusst eine Ecke offen. Ihr Titel: „Ich führe klar und bleibe freundlich.“ Auf die Rückseite schreibt sie: „Wenn ich merke, dass ich eine Entscheidung allen recht machen will, dann frage ich mich, was die Abteilung braucht, und entscheide danach.“
- Nachgespräch nach fünf Wochen, per Video. Das Bild hängt neben ihrem Schreibtisch. Auf der Skala steht sie bei einer 7. Den Wenn-dann-Satz hat sie zweimal gebraucht.
Ist das Einzelcoaching eine Kunsttherapie?
Nein. Das ART.in.use. Einzelcoaching ist Coaching für Menschen mit beruflichen und persönlichen Anliegen. Es stellt keine Diagnosen, behandelt keine Erkrankungen und deutet niemanden über seine Bilder.
Die kreativen Methoden sind Werkzeuge, um klarer zu sehen, nicht um Seelen zu ergründen. Wenn sich im Gespräch zeigt, dass Sie gerade etwas anderes brauchen als ein Coaching, sage ich Ihnen das offen und helfe Ihnen, die richtige Anlaufstelle zu finden.
Warum findet das Coaching im Atelier statt?
Weil ein Ort, an dem täglich Bilder entstehen, andere Gedanken zulässt als ein Besprechungsraum.
Ein Besprechungsraum hat einen Tisch, ein paar Stühle und meistens ein Fenster, das sich nicht öffnen lässt. Mein Atelier in der Adalbertstraße in München hat Farbe auf dem Boden, Leinwände an den Wänden und ein paar Bilder, die selbst noch nicht wissen, was aus ihnen wird. Da fühlt man sich mit einer offenen Frage gleich in guter Gesellschaft.
Das Vorgespräch und das Nachgespräch können Sie auch per Video führen. Die Sitzungen, in denen gemalt wird, finden im Atelier statt.
Wer begleitet Sie?
Götz Friedewald, Künstler und zertifizierter systemischer Teamcoach und Teamentwickler. Er verbindet über zwanzig Jahre künstlerische Praxis mit einer systemischen Coaching-Ausbildung und der Erfahrung aus mehr als 300 begleiteten Teamevents.
Kunst studieren durfte ich nicht. Da ich relativ gut erzogen war, wurde ich Architekt. Danach kamen eine Internetagentur und 2004 endlich die Malerei. Seit 2005 male ich mit Teams, ich unterrichte an der Volkshochschule München, und 2026 habe ich meine Ausbildung zum systemischen Teamcoach und Teamentwickler abgeschlossen.
In meinen eigenen Bildern beschäftigt mich seit Jahren die Frage, wie Wirklichkeit durch Sprache, Bilder und Systeme entsteht. Systemisches Coaching stellt dieselbe Frage. Und ich bringe eine gewisse Gelassenheit mit, die man mit Anfang sechzig einfach hat. Die hilft erstaunlich oft.
Ausgebildet bin ich als systemischer Teamcoach und Teamentwickler. Haltung und Handwerkszeug sind dieselben, ob ein ganzes Team vor mir sitzt oder ein einzelner Mensch. Es stehen nur weniger Stühle im Raum.
Warum gibt es gerade besondere Konditionen?
„Dieses Beispiel ist erfunden. Es zeigt, wie ein ART.in.use. Einzelcoaching ablaufen kann, und beschreibt keine echte Person.“
Das ART.in.use. Einzelcoaching ist neu. Für die ersten fünf Coachings biete ich deshalb besondere Konditionen an. Im Gegenzug bitte ich um eine ehrliche Rückmeldung.
Ich könnte an dieser Stelle schreiben, dass sich in meinem Atelier schon Dutzende Menschen neu erfunden haben. Das wäre allerdings gelogen. Und ich zeige auf dieser Seite lieber gar keine Erfahrungsberichte als ausgedachte.
Deshalb dieses Angebot: Sie bekommen das vollständige Einzelcoaching mit allen Sitzungen, Material und Nachgespräch zu besonderen Konditionen. Nach dem Abschluss bitte ich Sie um eine kurze Rückmeldung. Ob, wie und mit welchem Namen ich sie auf der Website zeige, entscheiden Sie, schriftlich. Anonym geht auch. Ihr Zielbild zeige ich nur, wenn Sie das ausdrücklich möchten.
Die Konditionen nenne ich Ihnen im Vorgespräch.
Noch frei: 5 von 5 Plätzen.
Wie fangen wir an?
Mit einem kostenfreien, unverbindlichen Vorgespräch im Atelier oder per Video. Danach wissen Sie, wie ich arbeite, und ich weiß, ob ich Ihnen helfen kann. Dann entscheiden Sie.
Schreiben Sie mir kurz, worum es geht. Ein Satz genügt. Den Rest finden wir gemeinsam heraus.
Häufige Fragen zum Einzelcoaching mit Kunst
Das ART.in.use. Einzelcoaching ist systemisches Coaching für eine Person, geleitet von dem Künstler und zertifizierten systemischen Teamcoach und Teamentwickler Götz Friedewald. Es verbindet Gespräch, kreative Übungen aus dem Gamestorming und Bildarbeit. Am Ende malt die Klientin oder der Klient ein eigenes Zielbild auf Leinwand.
